2022年1月11日下午，大紅鷹藥業2021年度工作會議在海爾施生物醫藥產業園內，以線上線下相結合的方式召開。海爾施集團董事長余劍偉，總裁屈建，副總裁王子瑜、徐瑞龍等領導，大紅鷹藥業總經理錢衛中及大紅鷹所有中高層管理人員參加了本次會議。

       會議初始，大家觀看了海爾施2021年大事記宣傳視頻以及大紅鷹最新的企業宣傳視頻，回顧了過去一年集團及各子公司的成長，感受了大紅鷹的進步。大紅鷹各部門負責人進行工作總結和新一年工作規劃。營銷中心總監于大勇、生產中心總監王健、分管質量中心的副總經理張素珍以及研發中心總監肖志勇博士，分別對營銷、生產、質量和研發各方面工作進行全面、客觀、深入的分析與總結。會上，大家既看到了各部門所取得的成績，也發現工作中存在的問題并探討解決措施。會議中人力資源部經理王卓慧宣讀了大紅鷹藥業2022年人事任命文件；工會主席王子瑜博士對大紅鷹12位先進個人和10位表揚個人進行了表彰，以鼓勵他們在過去一年中的貢獻。在表彰之后，總經理錢衛中對2022年大紅鷹工作進行展望。他分析了21年工作中的問題，進一步明確2022年公司的工作目標，強調各部門對照公司目標展開部門目標，圍繞重點做好具體工作。對于2022年，錢總提出了新的工作思路：明志、篤行、聚焦、緊迫。

       會議最后，屈總發表講話，他提出：賣傳統的產品不一定用傳統思維，可利用互聯網/大數據等各種工具，采用新思路實現跨越。余董表示大紅鷹要樹立更高的目標，通過進一步引進人才，提高中高層的管理能力與基層人員素質，推進大紅鷹在2022年實現騰飛。往高處走，向闊處行！大紅鷹有近350人，2022年他們明確了目標與方向，腳踏實地，認真做好每一件事情（明志·篤行）；通過將工作重心放在重點事項上，高度關注時間與效率（聚焦·緊迫），不斷前進。在海爾施的支持下，大紅鷹開始不斷騰飛。